Ať už pracujete jako dělník v pásové výrobě, nebo třeba kuchař, máte během směny nárok na pauzu na jídlo a oddech, v některých provozech navíc také na bezpečnostní přestávku. Zatímco podmínky pro čerpání přestávek v práci určuje zákoník práce, bezpečnostní přestávky stanovuje několik zvláštních právních předpisů. Které to jsou a jaká práva a povinnosti z nich vyplývají?
Zákoník práce rozlišuje pro pauzu v práci dva termíny: přestávku a přiměřenou dobu. Zatímco přestávku na jídlo a oddech si musíte napracovat, přiměřená doba se vám započítává do pracovní doby a máte ji zaplacenou.
Neplacená přestávka na oddech a jídlo
Zaměstnanci mají nárok na nejméně půlhodinovou přestávku na oddech a jídlo. Zatímco mladiství si ji mají vybrat nejdéle po 4 či 5 hodinách nepřetržité práce, ostatním se tato doba prodlužuje na 6 hodin. To však neznamená, že byste nemohli jít na oběd dříve. Dřívější přestávka je možná. Jen se neposkytuje na začátku ani na konci pracovní doby.
Rozdělování přestávky
Přestávku si můžete vybrat najednou, nebo si ji rozdělit na několik částí. Při dělení však musí být jedna z nich dlouhá minimálně 15 minut. Na některých pracovištích si přestávku mohou zaměstnanci vybírat podle vlastního uvážení, jinde ji rozdělují zaměstnavatelé. Ať už je to ve firmě tak či onak, měli by vedoucí dbát na to, aby byly přestávky využívány k tomu, čemu jsou určené, tedy k odpočinku a jídlu.
Přiměřená doba na jídlo a oddech je placená
Na pracovištích, kde není možné přerušit práci kvůli plynulosti provozu nebo bezpečnosti, jako jsou třeba nepřetržité výrobní linky, zdravotnická zařízení, doprava a logistika, energetika či bezpečnostní služby, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na jídlo a oddech, přičemž tato doba se započítává do pracovní doby. Státní úřad inspekce práce uvádí, že je povinností zaměstnavatele zaměstnanci přiměřenou dobu na jídlo a oddech poskytnout. Zákon definuje délku této pauzy na 30 minut pouze u mladistvých, u ostatních neuvádí, jak dlouhá by měla být.
Placené bezpečnostní přestávky
Bezpečnostní přestávky chrání zaměstnance při jednostranné zátěži organismu. Mají na ně nárok zaměstnanci, kteří vykonávají práci spojenou s rizikem ohrožení fyzického nebo psychického zdraví. Nejčastěji se jedná o:
- Práce v chladu nebo horku; bezpečnostní přestávku lze uplatňovat v případě, že zaměstnanec vykonává práci po dobu delší jak 2 hodiny za směnu v teplotě 4 °C a nižší. Potom má nárok na bezpečnostní přestávku po dobu minimálně 10 minut.
- Práce v ochranných prostředcích, které komplikují pohyb, dýchání, vidění nebo další fyziologické funkce;
- Fyzicky náročné práce;
- Monotónní práce; Pracuje-li zaměstnanec v vnuceném pracovním tempu, nebo vykonává-li monotónní práci, vzniká mu tím nárok na bezpečnostní přestávku v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí práce. Přestávka může být nahrazena střídáním činností nebo zaměstnanců.
I když mezi nejznámější bezpečnostní přestávky patří přestávky řidičů, mají na ně nárok i další profese. Podmínky pro jejich čerpání určuje několik zvláštních právních předpisů, které podle druhu práce stanovují bližší podmínky pro čerpání bezpečnostních přestávek v práci:
- Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. – pro pracující, kteří jsou vystaveni rizikovým faktorům, jako jsou chemické látky, prach, fyzická a psychická zátěž, zraková zátěž nebo biologické činitele;
- Nařízení vlády č. 168/2002 Sb. – pro zaměstnance v provozech silniční dopravy;
- Vyhláška Ministerstva dopravy č. 466/2006 Sb. – podmínky pro členy posádky vrtulníků a letadel.
Bezpečnostní přestávky se vždy započítávají do pracovní doby, a to i v případě, že se shodují s přestávkami na jídlo a oddech.
Vykonáváte fyzicky nebo duševně náročnou práci a potřebovali byste změnu? Zkuste si projít pracovní inzeráty na Prace.cz.