Operativní nákupčí

Hlavní poslání pozice

Zajišťovat efektivní a včasný nákup materiálů, komponentů a služeb potřebných pro výrobu a provoz. Udržovat plynulý tok dodavatelského řetězce vyvážením výkonnosti dodavatelů, nákladové efektivity a dostupnosti materiálu. Úzce spolupracovat s týmy plánování, logistiky, kvality a výroby, aby byly zajištěny optimální skladové zásoby a včasné dodávky.

Odpovědnosti

• Řídit každodenní nákupní aktivity s cílem zajistit dostupnost materiálu pro výrobu.
• Vystavovat a sledovat nákupní objednávky na základě MRP nebo prognóz poptávky.
• Monitorovat výkonnost dodavatelů (spolehlivost dodávek, kvalita, rychlost reakce).
• Koordinovat dodávky s plánováním a logistikou a předcházet výpadkům materiálu.
• Udržovat přesná data v ERP systému (informace o dodavatelích, dodací lhůty, ceny).
• Řešit problémy s dodávkami nebo kvalitou ve spolupráci s týmy Kvality a Výroby.
• Podporovat audity dodavatelů a iniciativy zaměřené na neustálé zlepšování.
• Identifikovat možnosti úspor a optimalizace procesů.
• Zajišťovat dodržování interních nákupních pravidel a etických standardů.
• Podílet se na projektech dodavatelského řetězce zaměřených na efektivitu, automatizaci nebo udržitelnost.

Klíčové kompetence

• Přesnost a spolehlivost: Přesná nákupní data a sledování dodávek.
• Celkový obchodní pohled: Chápe dopad nákupu na výrobu a cash flow.
• Spolupráce: Úzká práce s interními týmy pro hladký chod provozu.
• Proaktivita a zodpovědnost: Předvídá rizika a jedná včas.
• Vyjednávání a komunikace: Buduje silné vztahy s dodavateli.
• Neustálé zlepšování: Hledá možnosti optimalizace a snižování nákladů.
• Angličtina: Sebevědomá komunikace v písemné i mluvené formě s globálními dodavateli.

Požadované dovednosti a zkušenosti

• Min. 3 roky zkušeností v operativním nákupu ve výrobním prostředí.
• Plynulá znalost českého a anglického jazyka pro telefonickou i e-mailovou komunikaci.
• Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, vyhledávací funkce, práce s větším objemem dat).
• Schopnost samostatně převzít odpovědnost za svěřenou agendu a rychle se zorientovat v prostředí firmy.
• Zkušenost s každodenní komunikací a vyjednáváním s dodavateli, včetně řešení problémů s dodávkami a termíny.
• Odolnost vůči stresu, schopnost efektivně řídit více priorit současně a dotahovat úkoly do konce.
• Časová flexibilita, proaktivní přístup a ochota hledat řešení i nad rámec běžné operativy.

Proč do Meopty?

Protože Meopta není jen zaměstnavatel.
Je to kus Přerova. Tradice, na kterou jsou generace lidí právem hrdé. A značka, která má jméno po celém světě.

U nás se potkává poctivá moravská práce se špičkovými technologiemi a mezinárodními projekty. Stavíme na tom, co tady vznikalo desítky let – a zároveň se díváme dopředu.

Co u nás najdete?

💙 Stabilitu, na kterou je spoleh: Jsme součástí silné mezinárodní skupiny Carlyle a zároveň zůstáváme pevně zakořeněni v Přerově. Nabízíme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, každoroční valorizaci mezd a roční bonus ve výši 13. mzdy podle výsledků firmy.

💙 Respekt k vašemu času: 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu u nevýrobních pozic a možnost home office nebo zkráceného úvazku tam, kde to práce dovolí.

💙 Podporu pro vás i vaši rodinu: Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč měsíčně, po 5 letech 1 200 Kč), dětskou skupinu pro děti zaměstnanců do 3 let a příspěvky z Fondu Paula Rausnitze na tábory, lyžařské kurzy či sportovní kempy. Multisport karta na 1 měsíc ZDARMA!

💙 Dobré jídlo přímo v práci: Zvýhodněné prémiové stravování – zdravý bufet, pestrá nabídka jídel včetně vegetariánských variant.

💙 Výplata kdykoliv ji potřebujete díky aplikaci ADVANTO: Advanto je zaměstnanecký benefit, který vám umožňuje vybrat si část odpracovaných peněz kdykoliv v měsíci v jednoduché aplikaci. Co si nevyberete vám dorazí na konci měsíce od zaměstnavatele.

💙 Ocenění, když přivedete další šikovné lidi: Odměnu za doporučení nového kolegy až 50 000Kč.

💙 Možnost růstu: Moderní vzdělávací programy a zajímavé projekty v mezinárodních týmech.

💙 Komunitu, která drží při sobě: Podporujeme region, zapojujeme se do dobrovolnických aktivit – záleží nám tom, kde a s kým pracujeme a žijeme.