Specialista HR/personální administrativa

Pro Odbor řízení lidských zdrojů hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici Specialista HR/Personální administrativa se zaměřením na personální agendu a administrativu, včetně metodické podpory vedoucím.

Místo pracoviště: Sklad pohonných hmot ČEPRO Hněvice 62, 411 08 Štětí (okres Litoměřice/Ústecký kraj)

Náplň práce:

• komplexní zpracování a zajištění agendy personální administrativy a aktualizace pracovněprávní dokumentace při vzniku, změnách a skončení pracovněprávních vztahů, včetně zpracování a zajištění schválení souvisejících formulářů
• administrace a zadávání do software EGJE
• vedení osobních složek zaměstnanců, archivace dle zákonných požadavků
• vedení agendy související s pracovně-lékařskými službami, včetně zadávání do software EGJE
• vedení agendy systemizace pracovních pozic
• vedení agendy popisu pracovních činností
• vedení reportingových a přehledových tabulek souvisejících s personální agendou
• podpora agendy mzdového účetnictví
• spolupráce na projektech napříč HR
• pracovněprávní a mzdové poradenství zaměstnancům, včetně poskytování součinnosti vedoucím zaměstnancům v oblasti personální agendy
• sledování změn v oblasti pracovního práva a ostatních souvisejících předpisů

Požadujeme:

• min. SŠ vzdělání nejlépe ekonomické vzdělání, nebo všeobecné
• minimálně 2 roky doložené praxe v oblasti personální administrativy
• znalost zákoníku práce, zákona o specifických zdravotních službách a souvisejících předpisů a vyhlášek
• znalost MS Office - Excel, Word
• samostatnost, pečlivost a zodpovědnost se smyslem pro detail
• výborné organizační a komunikační schopnosti
• bezúhonnost, spolehlivost, preciznost

Výhodou:

• zkušenost s personálním informačním systémem EGJE
• zkušenost se zpracováním personální agendy v různých typech provozů – vícesměnné, nepřetržité atd.

Nabízíme:

• stabilní zázemí významné české společnosti
• zajímavou a odpovědnou práci v profesionálním kolektivu na plný úvazek
• pravidelné odborné vzdělávání a školení
• motivační finanční ohodnocení
• flexibilní pracovní dobu v rozsahu 37,5 hodin týdně (bez přestávky na jídlo a oddech)
• pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s čtyřměsíční zkušební dobou (po roce dojde, v případě oboustranné spokojenosti a dohody, ke změně pracovního poměru na dobu neurčitou)

Benefity:

• 5 týdnů dovolené
• 3 dny osobního volna (po zkušební době)
• stravenky (165 Kč/den, zaměstnanec hradí 20 Kč)
• Cafeteria (až 13 000 Kč/rok dle délky trvání pracovního poměru, po zkušební době/volnočasové aktivity, dovolená, zdravotní péče a další)
• karta EUROOIL (sleva 2 Kč/l, po zkušební době)
• pří vlastní úložce 500 Kč příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP) ve výši 3 500 Kč/měsíc (po zkušební době)
• příspěvek ve výši 3 500 Kč ročně na pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli v souladu s podmínkami určenými v kolektivní smlouvě (po zkušební době)
• ELA – konzultační a edukační služby zdarma/edukace a zlepšování gramotnosti v oblasti zdravého životního stylu, v oblasti finanční, právní a psychologické (po zkušební době)

Informace o nástupu:

• nástup dle dohody

Životopisy zasílejte, prosím, prostřednictvím odpovědního tlačítka na portálech jobs.cz nebo prace.cz.