Manažer správy kusovníků/BOM Leader (m,ž)

Jako Manažer správy kusovníků/BOM Leader budete odpovídat za správu a kvalitu kusovníků (Bill of Materials) v průběhu celého životního cyklu projektu. Budete koordinovat procesy tvorby, změn a optimalizace kusovníků, spolupracovat s Engineeringem, Výrobou, Nákupem, Materiálovým managementem a IT a aktivně se podílet na zlepšování procesů a nástrojů souvisejících s řízením kusovníků. Vaším cílem bude zajistit přesná data, efektivní procesy a podporu úspěšné realizace projektů.

Jako Manažer správy kusovníků / BOM Leader budete:

• Řídit proces tvorby, schvalování a změnového řízení kusovníků (BOM)
• Zajišťovat správnost, úplnost a včasné vydání kusovníků v požadované kvalitě včetně jejich změn během procesů
• Spolupracovat s odděleními Engineering, Výroba, Materiálové plánování, Nákup, Kvalita a IT
• Identifikovat příležitosti pro zjednodušení a optimalizaci procesů souvisejících s kusovníky
• Podílet se na vývoji, testování a implementaci nových funkcionalit a nástrojů pro správu kusovníků
• Poskytovat odbornou podporu interním týmům v oblasti kusovníků a produktových dat
• Připravovat reporty a komunikovat technické i procesní informace napříč organizací
• Podporovat projektové týmy při realizaci zakázek a řešení souvisejících datových požadavků
• Prosazovat principy kontinuálního zlepšování, kvality a mezioborové spolupráce

Abyste byli v této roli úspěšní, budete potřebovat:

• SŠ/VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
• Zkušenosti s řízením projektů a koordinací procesů v oblasti výroby, nákupu nebo engineeringu
• Alespoň roční zkušenost ze strojírenství/zakázkové výroby
• Pokročilou znalost anglického jazyka min. B2 a plynulý český jazyk
• Znalost nástrojů pro plánování a řízení projektů

Výhodou:

• Znalost systému Oracle a souvisejících procesů
• Zkušenosti s kusovníky (BOM) a správou produktových dat
• Praxe v prostředí Engineeringu a Kvality
• Dlouholeté zkušenosti ve výrobním, plánovacím nebo nákupním prostředí

Můžete očekávat:

• Pracovní doba 7,5 hodiny denně
• Home office po zapracování (2 dny v týdnu max)
• Příspěvek na doplňkové penzijní pojištění 15 600 Kč ročně
• Zajímavé platové ohodnocení a čtvrtletní bonusy (dle splnění firemních a osobních cílů)
• Pravidelné každoroční navyšování mzdy
• Firemní vzdělávání (povinná školení i rozvoj hrazený zaměstnavatelem)
• Vlastní jídelna, výběr z několika jídel
• Stravenkový paušál 120 Kč za odpracovanou směnu
• 5 týdnů dovolené
• Flexi passy 6 000 Kč/rok
• Výborná dostupnost MHD
• Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouhou tradicí